TheFemWay Beiträge
𝐖𝐞𝐧𝐧 𝐃𝐮 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐡𝐢𝐧𝐚𝐮𝐟 𝐤𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭, 𝐝𝐚𝐧𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐫𝐛𝐞𝐢 𝐦𝐢𝐭 𝐅𝐫𝐞𝐮𝐧𝐝𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐦 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐳!?
Kann ich als Leader noch mit Mitarbeitenden befreundet sein? Wer die Karriereleiter klettern möchte, sollte sich mit seiner Rolle gut auseinandersetzen. Doch einsam muss es nicht werden!
Netzwerken: Hass und Vorteile. Wie es uns gelingt, die Vorteile zu nutzen.
Erinnere dich, aktiviere ganz bewusst: Du musst nicht alles allein machen und schaffen. Keine von uns kann alles und muss auch nicht alles können. Traut Euch, Unterstützung anzunehmen beziehungsweise anzufragen. Gemeinsam wird es oft leichter! Was du bekommen kannst, sind neue Sichtweisen auf deine Herausforderung, das Erfahren von neuen Lösungsansätzen, bis hin zu faktischer Unterstützung beim Anpacken. Geteilte Last ist immer tragbar!
Kopf über Herz oder doch Herz über Kopf?
Wie viele Bedürfnisse erlaube ich mir?
Vielleicht wäre unser Leben etwas einfacher ohne Bedürfnisse, doch auf keinen Fall lebenswerter! Denn Bedürfnisse haben wir. Sie sagen uns, was wir brauchen, um gesund und zufrieden zu sein. Das gilt für das Privatleben wie auch die Karrierewelt.
Wie viel Emotionalität verträgt dein Job?
Wir sagen, dass im Umgang mit Emotionen unser Potenzial für berufliche und persönliche Entwicklung liegt. Wir sollten wieder lernen, unsere Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und für uns zu nutzen.
Angst ist die Triebfeder von Konfliktvermeidung.
Verstehen wir, was uns bei Konflikten unsicher werden lässt und warum Konflikte nicht grundlegend negativ sein müssen, ebnen wir den Weg für einen leichteren Umgang mit ihnen.
Unsere Talente: Rohdiamante zum Schleifen.
Wenn wir unsere Stärken nutzen und entwickeln, dann sind wir beruflich leichter unterwegs: zufrieden, leistungsstark und erfolgreich. Kennst du deine Top Talente? Hast du für dich reflektiert, wie du diese weiter ausbauen und in deinem Job-Alltag zielgerichtet einsetzen kannst? Sowie umgekehrt: Weißt Du für welche Aufgaben es Sinn macht, dir Unterstützung zu holen oder sie gar gänzlich abzugeben beziehungsweise zu delegieren?
Über die Hartnäckigkeit unserer Muster - Und dennoch: Du kannst neu entscheiden!
Die Hartnäckigkeit unserer Muster ist faszinierend und erschreckend zugleich - warum fällt es uns so schwer, uns zu verändern? Obwohl wir doch merken, dass wir mit immer gleicher Handlungsweise unserem Ziel nicht näher kommen, nicht das gewünschte Ergebnis erzielen, sondern eine Extra-Runde nach der nächsten drehen. Dieser Frage möchten wir uns in diesem Text annähern und darüber hinaus zeigen, dass und wie Veränderung dennoch möglich ist.
Sei mutig & wage deine persönliche Innovation - trotz Unsicherheiten.
Verstehen wir dazu was VUCA bedeutet und lernen kraftvoll Selbstverantwortung zu übernehmen, dann werden wir nicht nur verstehen, dass Angst eine gar nicht so schlechte Beraterin ist, sondern dass wer mutig ist, immer auch die Angst kennt. Sie gehört dazu. Wer mutig handelt, tut etwas dennoch. Und wer Angst spürt, dem wird im übertragenen Sinne genau in diesem Moment ein Verstärkungs- bzw. Vergrößerungsglas in die Hand gegeben, um genauer hinzusehen.